Source de souffrance pour nombre d’employés, le travail n’a plus la cote et son modèle traditionnel se fissure de plus en plus. Face à ce constat, de nouvelles tendances émergent. Certains abandonnent leur carrière pour se recentrer sur leur vie intérieure. D’autres revisitent radicalement les méthodes de management. Les génarations X et Y proposent de nouveaux modèles pour remettre l’humain au centre de la machine productive.